PROGRAMMA GOL – GARANZIA DI OCCUPABILITA’ LAVORATORI
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ha previsto per la Regione Veneto diverse attività, tra cui l’implementazione del Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione e procedere con una riforma delle politiche attive del lavoro, potenziando anche i servizi per l’impiego.
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CORSI GRATUITI
ATTIVATI DA PIA SOCIETÀ SAN GAETANO
| PERCORSO 1 – DGR 351/2024 | ||
| Attività | Durata | Informazioni |
| Reinserimento lavorativo | Variabile | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze relative alla transizione digitale | 40 ore | Scheda del corso |
| PERCORSO 2 – DGR 1147/2023 | ||
| Attività | Durata | Informazioni |
| Formazione upskilling (RRSP) mirata al profilo Operatore di impianti elettrici | 80 ore corso + accompagnamento | Scheda del corso |
| Formazione upskilling (RRSP) mirata al profilo Operatore di carpenteria metallica (saldatura) | 88 ore corso + accompagnamento | Scheda del corso |
| CONCLUSO – Formazione upskilling (RRSP) mirata al profilo Operatore della cura e pulizia di spazi e ambienti + accompagnamento al lavoro | 80 ore corso + accompagnamento | Scheda del corso |
| CONCLUSO – Formazione upskilling (RRSP) mirata al profilo Operatore della riparazione dei veicoli a motore + accompagnamento al lavoro | 88 ore corso + accompagnamento | Scheda del corso |
| PERCORSO 3 – DGR 1052/2022 | ||
| Attività | Durata | Informazioni |
| Orientamento specialistico / accompagnamento al lavoro | variabile | Scheda del corso |
| CONCLUSO – Formazione per le competenze digitali – livello base | 20 ore | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze digitali – livello intermedio | 20 ore | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze digitali – livello avanzato | 20 ore | Scheda del corso |
| Formazione reskilling (RRSP) mirata al profilo OPERATORE DELLA RIPARAZIONE E SOSTITUZIONE DI PNEUMATICI | 160 ore | Scheda del corso |
| CONCLUSO – Formazione reskilling (RRSP) mirata al profilo OPERATORE DI CARPENTERIA METALLICA | 160 ore | Scheda del corso |
| CONCLUSO – Formazione reskilling (RRSP) mirata al profilo OPERATORE DELLA CURA E PULIZIA DI SPAZI E AMBIENTI | 160 ore | Scheda del corso |
| CONCLUSO – Formazione reskilling (RRSP) mirata al profilo OPERATORE DELLA PANIFICAZIONE | 260 ore | Scheda del corso |
| Formazione reskilling (RRSP) mirata al profilo OPERATORE DI CARPENTERIA METALLICA | 200 ore | Scheda del corso |
PERCORSI COMPLETATI – DGR 845/2022
| PERCORSO 1 | ||
| Attività | Durata | Informazioni |
| Orientamento specialistico / accompagnamento al lavoro | variabile | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze digitali – livello base | 20 ore | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze digitali – livello intermedio | 20 ore | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze digitali – livello avanzato | 20 ore | Scheda del corso |
| PERCORSO 2 | ||
| Attività | Durata | Informazioni |
| Orientamento specialistico / accompagnamento al lavoro | variabile | Scheda del corso |
| Formazione per le competenze digitali – livello intermedio | 20 ore | Scheda del corso |
| Formazione upskilling mirata al profilo Tecnico Grafico | 55 ore | Scheda del corso |
| Formazione upskilling mirata al profilo Operatore della cura e pulizia di spazi e ambienti | 55 ore | Scheda del corso |
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SERVIZI PERSONALIZZATI
GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti dalle strutture pubbliche e private. Grazie a un orientamento di base più mirato che consente un’attenta valutazione dell’occupabilità, la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
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BENEFICIARI
Il Programma GOL si rivolge a disoccupati, percettori di ammortizzatori sociali (in costanza e in assenza di rapporto di lavoro) e di Reddito di cittadinanza, giovani Neet (che non studiano e non lavorano), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori over 55 anni e altre tipologie di lavoratori svantaggiati o con redditi molto bassi.
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COME ADERIRE
Per poter accedere alle attività è necessario iscriversi al CPI e svolgere il colloquio di assessment con il case manager assegnato.
Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma:
- Percorso 1: Reinserimento occupazionale
- Percorso 2: Aggiornamento “Upskilling”
- Percorso 3: Riqualificazione “Reskilling”
- Percorso 4: Lavoro e Inclusione
- Percorso 5: Ricollocazione collettiva
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INFORMAZIONI E CONTATTI
Milan Michela – Telefono: 0444/933175 – e-mail: milan.michela@sangaetano.org
Musco Francesca – Telefono: 0444/933180 – e-mail: musco.francesca@sangaetano.org
Mussolin Silvia – Telefono: 0444/933170 – e-mail: mussolin.silvia@sangaetano.org